Dalam sebuah perusahaan, HR atau Human Resources adalah departemen dalam perusahaan yang perannya sangat penting untuk memastikan keberlangsungan bisnis dan kesejahteraan karyawan.
HR ini tugasnya sangat banyak, salah satunya yaitu mencari dan merekrut karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dimana proses ini meliputi menyaring surat lamaran dan CV yang diterima. Dan biasanya, HR dan tim rekruitmen bisa menilai kepribadian calon karyawan berdasarkan surat lamaran kerja tulis tangan. Selain itu HR juga bertugas untuk wawancara kerja untuk memastikan bahwa setiap karyawan yang direkrut memiliki kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
Selain rekruitmen calon karyawan, HR juga bertugas untuk mengevaluasi kinerja karyawan hingga mengelola proses penggajian dan tunjangan karyawan. Tentunya hal tersebut akan sangat merepotkan jika dikerjakan manual, oleh karena itu, diperlukan software payroll agar semuanya dapat dikerjakan dengan lebih efisien.
Apa Itu Software Payroll?
Software payroll merupakan aplikasi untuk membantu HR dalam proses penggajian karyawan secara otomatis. Dengan aplikasi ini, HR bisa mengelola perhitungan gaji karyawan, pajak, tunjangan, dan berbagai hal lainnya dengan lebih mudah dan efisien.
Manfaat Penggunaan Software Payroll
Penggunaan software payroll memberikan berbagai manfaat bagi departemen HR dalam pengelolaan gaji karyawan dan keuangan perusahaan. Sebab, perhitungan gaji karyawan tentunya mempertimbangkan banyak faktor, seperti absensi, tunjangan, potongan pajak, dan beberapa hal lainnya. Jika semua itu dikerjakan secara manual, pasti akan menghabiskan banyak waktu dan berisiko melakukan kesalahan. Oleh karena itu, berikut adalah beberapa manfaat utama penggunaan software payroll:
1. Efisiensi Operasional
Software payroll dapat membantu departemen HR dalam mengelola perhitungan gaji dan manajemen data karyawan secara otomatis dan efisien. Tentu hal tersebut akan menghemat waktu dan tenaga HR.
2. Meminimalisir Risiko Kesalahan
Sistem otomatis pada software payroll dapat meminimalisir kesalahan penghitungan hingga input data yang mungkin dilakukan oleh manusia. Tentu hal tersebut dapat menghindari potensi ketidakpuasan karyawan atau dampak buruk pada perusahaan akibat dari kesalahan yang dilakukan HR.
3. Kepatuhan Regulasi Pajak
Regulasi pajak dapat berubah sewaktu-waktu. Oleh karena itu, biasanya software payroll sudah dilengkapi fitur pemotongan pajak otomatis yang disesuaikan dengan regulasi terbaru. Tentunya hal tersebut dapat meningkatkan kepatuhan terhadap kewajiban pajak.
4. Integrasi dengan Sistem Lainnya
Saat ini ada beberapa software payroll yang terintegrasi dengan sistem lainnya, seperti sistem manajemen karyawan. Dan salah satu software payroll yang terintegrasi dengan sistem tersebut adalah GajiHub.
GajiHub adalah platform pengelolaan penggajian yang menggabungkan teknologi payroll dengan sistem HRIS yang mudah digunakan. Dengan GajiHub, departemen HR bisa mengelola gaji karyawan dan manajemen karyawan dengan cara yang lebih praktis dan efisien.
Kelebihan Software Payroll GajiHub
GajiHub adalah software payroll yang dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan bisnis dari berbagai skala, mulai dari bisnis UMKM hingga skala industri. Berikut beberapa kelebihannya:
1. Perhitungan Gaji Otomatis
GajiHub dilengkapi dengan fitur yang memudahkan HR dalam perhitungan gaji karyawan, termasuk tunjangan, potongan pajak, hingga kalkulasi lembur semua dilakukan secara otomatis, akurat, dan dapat diakses online secara real-time.
2. Dilengkapi Fitur Slip Gaji Digital
Software payroll GajiHub dilengkapi dengan fitur slip gaji digital untuk karyawan. Tentunya ini akan memudahkan karyawan untuk mengecek rincian gaji yang mereka terima secara transparan tanpa khawatir ada kekeliruan dalam perhitungan gaji mereka.
3. Terintegrasi Dengan Fitur Manajemen Karyawan
Selain sebagai software payroll, GajiHub juga terintegrasi dengan sistem manajemen karyawan, diantaranya absensi karyawan, analisa kinerja, manajemen data karyawan hingga manajemen cuti dan izin karyawan semua dilakukan secara real-time dalam satu aplikasi sehingga HR dapat membuat keputusan yang tepat.
4. Antarmuka Mudah Dipahami
Meskipun memiliki beragam fitur, GajiHub tetap menyajikan tampilan antarmuka yang mudah dipahami. Itu karena GajiHub menggunakan sistem berfokus pada efisiensi dan kemudahan penggunaan dengan modul payroll, HRIS, dan absensi yang sudah terintegrasi.
Jadi kamu tidak perlu jadi ahli IT untuk menggunakan aplikasi ini, sebab segala sesuatu termasuk input data karyawan, pengaturan penggajian, hingga pelaporan semua sangat mudah dioperasikan.
5. Tersedia Versi Gratis
Bagi kamu yang hanya membutuhkan fungsi dasar dari fitur manajemen karyawan, GajiHub juga menyediakan versi gratis dengan beberapa fitur seperti absensi karyawan, manajemen cuti dan izin karyawan, hingga sistem Employee Self Service semua bisa digunakan secara gratis. Namun jika kamu membutuhkan fitur payroll dan beberapa fitur lanjutan lainnya, kamu bisa berlangganan versi Pro atau Elite dengan biaya langganan yang cukup terjangkau.
Jadi, jika kamu ingin meningkatkan efisiensi operasional bisnis dan mengurangi risiko kesalahan dalam penggajian karyawan, mulailah mempertimbangkan untuk mencoba software payroll GajiHub, dengan berbagai fitur canggih yang ditawarkan, proses penggajian jadi lebih mudah, cepat, dan aman.
Yuk, coba gunakan software payroll GajiHub dan rasakan manfaatnya!
GajiHub adalah solusi penggajian yang sangat membantu. Fitur-fiturnya lengkap dan mudah digunakan, membuat pengelolaan gaji karyawan menjadi lebih efisien dan tidak bikin repot. Solusi buat yang baru memulai berbisnis nih
Nyaman banget kalau bisa sampai sedetil ini untuk masalah penggajian karyawan yaa..
Bener-bener bisa menghemat tenaga serta ada bukti yang jelas karena ada Fitur Slip Gaji Digital yang ditayangkan melalui Software Payroll GajiHub.
paling yang seneng yang seperti ini bikin sat set, apalagi urusan gajian yang penghitungannya bakalan njlimet semisal karyawannya lembur, atau cuti, atau yang lain. lewat gajihub jadi lebih mudah ya
Software Payroll ini kira-kira bisa untuk usaha skala apa ya kak? Mulai UMKM gitu udah bisa? Perlu karyawan khusus kayaknya ya kalau ownernya gaptek.
Keren sekali tampilan antarmuka software payroll GajiHub ini. Minimalis tapi jelas, mudah dibaca gitu. Org finance pasti terbantu deh dgn software spt ini. Pasti mereka ga akan kerepotan lagi ngurus gaji karyawannya. Beban kerjaan pun akan berkurang dgn software spt ini. Nantinya jg ga akan ada kebobolan keuangan lagi tuh krn smua udh otomatis.
Ini beneran membantu sih, kapan hari HRDnya suami juga minta pendapat mana payroll yang paling mudah dan efisien untuk dipake, dan rekomendasi GajiHub ini diterima sama HRD huehehehe.. emang tokcer softwarenya
jujur sih kalau ngurusin keuangan itu harus sama ahlinya ya. biar gak keder gitu hehehe… sekarang jamannya sudah canggih, pastinya keberadaan istem otomatis dari software payroll dapat meminimalisir kesalahan penghitungan hingga input data yang mungkin dilakukan oleh manusia. sebaiknya perusahaan menggunakan kesempatan bagus ini sebaik mungkin
zaman semakin canggih ya. untuk urusan penggajian memanfaatkan software payroll. kerjaan jadi lebih ringan dan teratur berkat kehadiran aplikasi tersebut.
Urusan payroll emang rumit. Kudu pake tools yang membantu, kayak software payroll Gajihub. Jadi, kita bisa meminimalisir kesalahan perhitungan gaji karyawan. Termasuk segala benefit yang seharusnya diterima.
sistem payroll ini memang sangat membantu bagian keuangan jadi gak repot-repot mentransfer uang satu-satu ke seluruh pegawai, cukup satu kali kerja langsung terkirim ke semua
bagus sekali adanya payroll ini dalam soal penggajian ya. jadi sangat membantu HRD. apalagi masalah penggajian ini kan harus teliti sekali. beda input 1 angka saja Sudah fatal.
Penting banget ya adanya software untuk HRD ini agar dalam manajemen karyawan lebih efisien dan efektif. Aku udah tahu ada GajiHub ini, emang fiturnya lengkap banget sih. Di medsos juga aktif banget memberikan edukasi terkait manajemen karyawan.